為(wei) 推動“能力作風建設年”活動落地落實，1月24日，郟縣教體(ti) 局在局機關(guan) 和二級機構全體(ti) 人員中啟動雙向選擇、競爭(zheng) 上崗工作，主要通過“雙聘”倒逼機關(guan) 幹部職工實現思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實。

　　據了解，本次“雙聘”主要遵循公開平等、競爭(zheng) 擇優(you) ，注重實績、利於(yu) 工作，自主選擇、雙向聘任，民主集中製等原則，通過動員部署、述職述責述廉及考評、公開報名、資格審查、雙向聘任、組織考察、確定人選、公示等環節，最終確定所有股室長、二級機構負責人和所有工作人員崗位，整個(ge) 過程由縣紀委監委派駐教體(ti) 局紀檢組全程監督。

　　據介紹，“雙聘”工作是推動“能力作風建設年”活動走深走實的具體(ti) 行動，是加強機關(guan) 隊伍建設、提升工作效能、轉變工作作風、增強隊伍活力的一項重要舉(ju) 措，通過“雙聘”旨在徹底破除機關(guan) 和二級機構部分工作人員中存在的的“等靠要”、“慵懶散”思想，讓“雙聘”倒逼傳(chuan) 導壓力，化壓力為(wei) 動力接續追趕、爭(zheng) 先進位。

　　郟縣教體(ti) 局黨(dang) 組書(shu) 記、局長李潔表示：“我們(men) 要通過此次‘雙聘’工作重組隊伍，進一步激發郟縣教體(ti) 局幹部職工提質強基、奮勇爭(zheng) 先的勁頭，進一步增強幹部職工‘等不起’的緊迫感、‘慢不得’的危機感、‘坐不住’的責任感，在比學趕超、優(you) 勝劣汰中加快創先爭(zheng) 優(you) 步伐，有力促進局機關(guan) 和二級機構人員能力大提升、作風大轉變，助推全縣教育體(ti) 育事業(ye) 高質量發展。”