1月20日上午，室外寒意襲人，三門峽市陝州區中心幼兒(er) 園的會(hui) 議室裏卻暖意融融，氣氛熱烈，掌聲不斷響起，一場別開生麵的陝州區教育係統中層幹部年度述職評議會(hui) 正在進行。

“這次述職跟往年不同，大家要開門見山，用實例及數據說話，力求簡潔明了，嚴(yan) 禁套話空話，時間不得超過10分鍾。述職完後，現場對述職人做出測評。”主持會(hui) 議的局黨(dang) 組成員王誌敏的開場白，讓台下參加會(hui) 議的幹部們(men) 感到了與(yu) 以往的不同。述職會(hui) 議要求區直、各鄉(xiang) 鎮學校校長在規定時間內(nei) 脫稿述職，旨在匯報2021年度工作任務完成情況、貫徹教育“雙減”及推進課改落實和2022年度工作謀劃情況，有述職、有點評、有測評……看似平常的一場述職在校長隊伍中引起不小波動。

述職述出實效。各學校校長、機關(guan) 各股室長聯係實際、準備充分，對一年來的工作進行全麵梳理，總結提升經驗做法，認真查找不足差距，重點通過述職發現問題、發現短板、找準軟肋，從(cong) 思路上反思、從(cong) 方法上改進、從(cong) 機製上探析，有針對性的謀劃和改進工作，做到 “真實、真嚴(yan) 、真改”。

述職述出責任。如果不是腳踏實地完成的任務就很難脫稿向領導和機關(guan) 幹部做好麵對麵匯報，更難總結出工作經驗和特色；如果不深刻領會(hui) 教育“雙減”政策和深化教育改革要求，就不能科學謀劃好2022年度工作。通過述職，大家感受到來自工作標準更高、工作作風要求更嚴(yan) 的壓力，增強了做好本職工作的責任感。

述職述出動力。大家在一起述職，是一場難得的學習(xi) 機會(hui) ，在這裏大家看到其他人的優(you) 點、長處和成績，更看到了自身的缺點和不足。通過述職，大家看清了自己今後努力的方向和目標，更激發了做好工作的動力和活力。

述職述出思路。每位同誌述職後進行現場測評，與(yu) 會(hui) 人員給出優(you) 劣的評價(jia) 。同時，主持述職大會(hui) 的局班子成員分別給予相應點評，即肯定成績亮點、又指出問題不足，既提出目標任務、也指出方法思路。通過述職，大家創新了思想，開闊了思路。

據了解，陝州區教體(ti) 局認真貫徹落實十九屆六中全會(hui) 精神和省市區能力作風建設年要求，積極改文風、會(hui) 風，創新述職會(hui) 形式，嚴(yan) 格按照疫情防控要求，從(cong) 1月20日起，用兩(liang) 天的時間，分高中、初中、小學、幼兒(er) 、中心校、其他和局機關(guan) 等組別，區直、各鄉(xiang) 鎮學校校長、機關(guan) 各股室負責人逐一登台亮相、各展風采，既是一次曬成績、比亮點的“擂台賽”，更是一次找差距、強落實的“推進會(hui) ”，通過曬成績、找差距、理思路，述出了思考和鬥誌、述出了信心與(yu) 未來，營造了創先爭(zheng) 優(you) 、比學趕超的積極氛圍，為(wei) 新一年工作奠定了紮實的基礎。

（來源：河南省教育融媒體(ti) 采編中心 通訊員：朱宏偉(wei) 史文虎）