為(wei) 進一步加強濮陽醫專(zhuan) 幹部隊伍建設，加快培養(yang) 複合型人才，促進校院合作，6月15日下午，濮陽醫學高等專(zhuan) 科學校在易明樓六樓會(hui) 議室召開校院幹部雙向掛職動員會(hui) 。全體(ti) 校領導班子成員及第二附院醫院班子成員出席。所涉及各院係部負責人及“雙向掛職”人員共62人參會(hui) 。會(hui) 議由副校長謝法綱主持。

　　會(hui) 上，副校長謝法綱傳(chuan) 達了《濮陽醫學高等專(zhuan) 科學校關(guan) 於(yu) 實行校院幹部雙向掛職的通知》。第二附院醫院院長高德山在講話中指出，“雙向掛職”是搭建平台、溝通學習(xi) 的機會(hui) ，也將是成長成才的寶貴財富。

　　校長路紅顯就如何做好雙向掛職提出三點要求。一是認識到位，雙向樹立。本次掛職人員是學校全體(ti) 中層幹部以及優(you) 秀青年幹部、附屬醫院領導班子及中層幹部和優(you) 秀青年幹部共30名，希望大家不折不扣完成黨(dang) 委的決(jue) 定，形成敢於(yu) 創新、敢於(yu) 超越的良好氛圍。二是思想上要統一。要統一發展路徑，促進產(chan) 教融合、醫教融合。三是工作要有創造。創新是過程，創造是過程，掛職同誌要全麵學習(xi) ，躬身實幹，啟迪思路，收獲經驗，為(wei) 學校的“雙高建設”添磚增瓦。

　　校黨(dang) 委書(shu) 記李鐵軍(jun) 強調，“雙向掛職”有利於(yu) 培養(yang) 綜合型、跨界型人才，有利於(yu) 促進教學改革與(yu) 臨(lin) 床實踐的深度融合，有利於(yu) 單位和個(ge) 人相互學習(xi) 借鑒。希望大家嚴(yan) 明紀律和要求，掛職雖然是虛的，但幹的是實事，大家要不斷總結，在探索中學習(xi) 進步，激蕩源頭活水，夯實發展之基，為(wei) 濮陽醫學高等專(zhuan) 科學校及附屬醫院長遠發展奠定組織基礎和激發持續動力。